Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini düzenleme ve yeniden yapılandırma kararını aldı. Söz konusu plan çalışmalarıyla şirket yetkilileri açıklamalarda bulundu. CEO Melanie Perkins, şirketin yönetiminin uzun yıllar süren geçmişinde en zorlayıcı dönemlerinden birini karşı karşıyayız. Yapılan değişikliklerde Canva uygulamasına değişikliğe uğramıyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelişimi için yapay zekasının birçok gelişmeyi değiştirdiğini dile getirdi. Ekim ayı içerisinde Canva, ilk görsel üretim modeli hızla piyasaya çıkardı. Öte yandan, söz konusu dönemde düzenleme Brush tasarımını duyurduğunu. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka entegrasyonunu sunmanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin geliştirilmesini y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre platformun yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri 42 milyar dolardan indirilmiş. Blackbird ve Airtree yatırım fonları şirketin şirketin toplam değerini yüzde 17 düşürdü. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok kapsamında yer alıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini daha etkin hale getirmek bunun yanında uyumu azaltmak. Değişiklikler takvimiyle şirket genelinde paylaşılacak. Tam olarak kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Yüzde 22'lik oran iş ve taşınmayla bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Sidney işletmecileri daha büyük ürün ekipleri ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Yardım sağlanacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara bir yıllık maaş ödenecek. Ödenen meblağ yasal hakları da dahil. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık sigortası bu hizmeti sağlayan ülkelerde sağlık sigortası bir yıl daha devam edecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı laptop modelleri kendi kullanımlarında kalabilecek. Üstelik, Canva Collective Fund kurtarma fonu kuralıyor. Kendi işini başlatmak isteyen çalışanlara on bin Amerikan doları destek sağlayacak. Bütçeye şirket dahil olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin kendi notlarına şirketin yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Ancak abonelik fiyatında bir güncelleme yapılmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren platformun Türkiye'deki ekipleri hakkında net bilgi bulunmuyor. Özellikle, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği yapıyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmen ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. İki ilde sanal tasarım ortamları kurdu. Erzurum'da törenle gerçekleştirildi. Android cihazlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek isterseniz, APK sayfasından ücretsiz kurabilirsiniz.

Özellikle, bu yeni yapı kullanıcıların çekincelerini güçlendirebilir ama şirketin mali durumu öncelikli değişikliğe neden olabilir. Fakat yararlanıcılar üzerine önemli bir fark yaratması muhtemeldir.